Política de Privacidad

Última actualización: 8 de octubre de 2025

Identidad del Responsable

Responsable: Seguimos Influyendo

NIF/CIF: Y1032941W

Domicilio: C/ Cristóbal Colón, 12 — Madrid, España

Esta Política regula el tratamiento de datos personales que realiza Seguimos Influyendo en relación con la actividad de representación de modelos y artistas emergentes, prestación de servicios de coaching artístico y la gestión de contactos profesionales. Nuestra web y nuestros servicios están dirigidos exclusivamente a personas mayores de 18 años. Seguimos Influyendo se reserva el derecho a verificar la mayoría de edad mediante la solicitud de documento identificativo antes de iniciar cualquier relación profesional o contractual.

Normativa aplicable: Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD). :contentReference[oaicite:0]{index=0}

Finalidades del tratamiento

Los datos personales se recaban y tratan para las siguientes finalidades legítimas y concretas:

• Evaluación, selección y contratación de modelos y artistas (relación laboral o mercantil según el caso).
• Creación, mantenimiento y difusión de fichas profesionales (books, portfolios, fotografías, vídeos, demos) y promoción ante clientes y productoras.
• Gestión administrativa, contable y de pagos (facturación, cobros, retenciones, obligaciones fiscales).
• Prestación de servicios de coaching artístico y gestión de formación.
• Comunicación profesional y contratación con clientes, agencias y productoras.

Legitimación para el tratamiento

La base legal se determinará en cada caso y podrá ser:

• La ejecución de un contrato o la adopción de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD).
• El consentimiento explícito del interesado para usos concretos (especialmente para el tratamiento y difusión de imágenes y grabaciones). El consentimiento será libre, específico, informado e inequívoco y podrá retirarse en cualquier momento sin afectar la licitud de tratamientos previos.
• El cumplimiento de obligaciones legales (obligaciones fiscales, laborales, seguridad social, etc.).

Principios y legitimación: RGPD (art. 6) y doctrina de la AEPD sobre consentimiento explícito. :contentReference[oaicite:1]{index=1}

Datos que tratamos

Según la naturaleza del servicio o relación, podremos tratar:

• Datos identificativos: nombre, apellidos, DNI/NIE, fecha de nacimiento (para comprobación de edad), dirección, teléfono, e-mail.
• Datos profesionales: experiencia, medidas (altura, tallas, peso cuando sea relevante para la actividad), disponibilidad, portfolio, redes profesionales.
• Datos de imagen y voz: fotografías, videos, grabaciones, material audiovisual que forme parte del book o de la promoción profesional.
• Datos económicos y bancarios para la gestión de pagos y facturación.

Tratamiento y difusión de imágenes y material audiovisual

La utilización, publicación o cesión de fotografías, vídeos o grabaciones se realizará únicamente con consentimiento expreso y por escrito del interesado, que debe especificar los fines (promoción web, redes sociales, envío a clientes, material comercial, archivo), el ámbito temporal y territorial y, en su caso, el derecho a revocar dicho consentimiento. Cuando la difusión se produzca en ejecución de un contrato que incorpore cesión de imagen, la cláusula contractual se redactorá de forma clara y separada respecto a otras obligaciones.

El derecho a la propia imagen y al honor es irrenunciable; cualquier cesión debe respetar las limitaciones legales y no vulnerar derechos fundamentales. En caso de revocación, procederemos a cesionar el uso futuro del material y, cuando sea técnicamente viable y no exista obligación legal de conservación, a su supresión o anonimización.

Derecho a la imagen y protección frente a usos no consentidos. :contentReference[oaicite:2]{index=2}

Relaciones laborales y mercantiles — cláusula específica

La relación entre Seguimos Influyendo y los talentos podrá formalizarse mediante contrato laboral, de representación o mediante contrato de prestación de servicios (autónomo). En cualquiera de los supuestos, el tratamiento de datos personales relacionados con la relación laboral o profesional será necesario para la ejecución del contrato, la gestión de nóminas o facturación, cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social, y demás requerimientos legales. Cuando exista tratamiento de datos sensibles o adicionales (por ejemplo, datos de salud necesarios por exigencias de un rodaje), se adoptarán las garantías adicionales previstas en la normativa.

Recomendación: redactar cláusulas contractuales separadas y claras sobre cesión de imagen, propiedad intelectual y derechos de explotación del material, y contar con asesoramiento laboral para clasificar correctamente el vínculo (laboral o mercantil) según la realidad fáctica.

Conservación de los datos

Los datos se conservarán durante el periodo necesario para cumplir las finalidades del tratamiento y mientras exista relación contractual o profesional. Asimismo, se mantendrán los plazos legalmente obligatorios en materia fiscal, contable y laboral. Una vez cumplidos dichos plazos o cuando el interesado ejerza su derecho de supresión y no exista obligación legal de conservación, procederemos a la eliminación o anonimización de los datos.

Cesiones y encargados del tratamiento

Los datos podrán comunicarse a terceros cuando sea necesario para la gestión de la contratación (clientes, productoras, agencias), a proveedores que actúen como encargados del tratamiento (plataformas de pago, asesores fiscales, alojamiento de contenidos) y a autoridades competentes cuando exista obligación legal. Con dichos encargados se formalizarán contratos que garanticen las medidas de seguridad y confidencialidad exigidas por el RGPD.

Transferencias internacionales

Si fuera preciso transferir datos fuera del Espacio Económico Europeo se adoptarán las garantías adecuadas (cláusulas contractuales tipo, decisiones de adecuación u otras garantías reconocidas) para asegurar un nivel de protección conforme al RGPD.

Garantías en transferencias internacionales (RGPD / Comisión Europea). :contentReference[oaicite:3]{index=3}

Medidas de seguridad

Hemos implantado medidas técnicas y organizativas apropiadas (control de accesos, cifrado cuando proceda, copias de seguridad, políticas de retención, formación interna y acuerdos con proveedores) para proteger la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información. Estas medidas se revisan periódicamente conforme al principio de responsabilidad proactiva (accountability).

Principio de privacidad desde el diseño y por defecto (art. 25 RGPD y guías AEPD). :contentReference[oaicite:4]{index=4}

Derechos de las personas interesadas

Usted puede ejercitar, de forma gratuita, los derechos que le reconoce la normativa de protección de datos:

• Acceso a los datos que le conciernen.
• Rectificación de datos inexactos.
• Supresión (derecho al olvido) cuando proceda.
• Limitación del tratamiento.
• Portabilidad de los datos.
• Oposición al tratamiento por motivos legítimos.
• Retirar el consentimiento otorgado (sin efecto retroactivo sobre tratamientos previos).

Para ejercer sus derechos envíe una solicitud por escrito acompañando copia de su DNI/NIE a:

Email: seguimosinfluyendo@seguimosinfluyendo.com

Si considera que no se han respetado sus derechos, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).

Información práctica y guías AEPD sobre derechos y menores. :contentReference[oaicite:5]{index=5}

Condición de mayores de edad y verificación

Los servicios y el acceso a la web de Seguimos Influyendo están limitados exclusivamente a personas de 18 años en adelante. No recogemos ni tratamos datos de menores de 18 años. Antes de formalizar cualquier relación contractual o de representante, podremos solicitar una copia del documento identificativo (DNI/NIE/pasaporte) para verificar que la persona es mayor de edad. La verificación se hará con criterios proporcionados y respetando la minimización de datos (recogeremos únicamente los datos imprescindibles para verificar la edad) y aplicando medidas de seguridad en su gestión.

Recomendaciones de la AEPD sobre verificación de edad y protección de menores. :contentReference[oaicite:6]{index=6}

Cookies y tecnologías similares

En esta web podemos utilizar cookies estrictamente necesarias para el funcionamiento y, con su consentimiento, cookies analíticas o de terceros. Consulte nuestra Política de Cookies para más detalle o solicite la versión completa.

Modificaciones

Seguimos Influyendo podrá actualizar esta Política de Privacidad para adaptarla a cambios normativos o de actividad. La versión publicada en esta página indicará la fecha de su última actualización.